Training Evaluation

Professional Training Programs should provide insight into key topics and allow participants to practice new behaviour and adopt new attitudes - but how can we measure if this is really happening?

@ Board-Level we assess training programs along a 4 level measurement scale (Kirkpatrick):

  1. Reaction: how did participants like the course?
  2. Learning: Did participants aquire new knowledge and skills?
  3. Application: did participants apply new knowledge and skills in their day to day job?
  4. Results/ ROI: did participants´ performance impact the organisation?

Welchen unternehmerischen Mehrwert liefern Ihre Trainingsaktivitäten?

Ich weiß es nicht, wir machen keine Return on Education Analysen.
Ich bin mir nicht sicher, wir erfassen nur Feedback Bögen.
Wir haben einen guten Einblick weil wir unsere Trainingsaktivitäten regelmäßig analysieren.
Wir führen vor und nach jeder Trainingsaktivität Analysen durch und adjustieren danach.